Zasady rekrutacji

Nasze potrzeby rekrutacyjne, w tym pożądane profile kompetencyjne kandydatów, są dostosowywane do aktualnych potrzeb związanych z rozwojem organizacji.

Kładziemy szczególny nacisk na te kompetencje, które budują kulturę organizacyjną w oparciu o kluczowe dla SKLEPY KOMFORT S.A. wartości uwzględnione w Misji Firmy.

Do współpracy z nami pozyskujemy osoby cechujące się zaangażowaniem, umiejętnością współpracy, konsekwencją w działaniu, orientacją na rozwój i dążące do osiągania wysokiej jakości realizowanych zadań.

Do przesyłania aplikacji zachęcamy zarówno absolwentów, jak i osoby posiadające doświadczenie zawodowe. Ponadto absolwentom i studentom polecamy zakładkę Praktyki w Komforcie.

Ponieważ dużą wagę przywiązujemy do rozwoju zawodowego osób zatrudnionych w Sieci, w pierwszej kolejności rozpatrujemy kandydatury z  wewnętrznych zasobów firmy.
Do rekrutacji zewnętrznej przystępujemy wówczas, gdy wśród naszej kadry nie ma osób spełniających wymagania stanowiskowe.

Nasze  aktualne oferty pracy są dostępne na naszej stronie internetowej w zakładce Praca w Komforcie, na internetowych portalach pracy oraz w prasie.